尊龙凯时人生就是搏深圳轻喜到家科技有限公司（以下简称“轻喜到家”）深圳家居工程师队长于健，为了让家里人过上更好的日子，对于超距离的服务照单全收。谈到服务认可，有一次客户直接推荐了十人，甚至建了一个小群。为此于健也是满满自豪感。从2021年入职至今，于健对于轻喜到家这个大家庭尤感温馨。
在轻喜到家中，像于健这样的服务者不在少数。员工得到的发展机会和对企业的归属感，离不开轻喜到家从创立之初就坚持建设的员工制直营模式。一方面员工制直营模式通常能够提供更加稳定的工作环境，还有诸多培训、晋升机会，能够大大提升员工在职幸福感。另一方面，员工制直营重视每位员工劳动价值的性质，能够使员工意识到自己的利益与企业业绩的直接相关性，进而在企业中建立起利益共同体，提升着员工的归属感。
作为国内互联网+到家服务领军企业，轻喜到家拥有9年的一线市场服务经验沉淀，其员工制直营模式，颠覆了传统中介模式，为百万家庭带去了更可靠、更安心的服务。据悉，轻喜到家每位员工都经过专业培训且带证上岗。另外，六重身份认证和公安联网，三甲医院专项检查筛查使轻喜到家在行业中树立起了更安全、更有保障的服务标杆形象。
近年来，虽然家政行业迎来发展高峰期，中国家庭的家政需求不断攀升，然而行业内依旧存在诸多乱象。服务标准的缺乏、供需结构的失衡，以及服务人员素质的参差不齐，都让家政行业面临着发展困局。而轻喜到家身处发展浪潮中，凭借强大的运营能力强势破局。首先，轻喜到家自主研发知识产权的培训课程体系及专业的清洁工具体系，系统打造从人到工具再到服务的标准化呈现，将无形的产品有形化，将看不见的服务可视化。持续赋能家政行业的标准化建设。其次，轻喜到家搭建的“15天——60天的理论+实操培训体系”以及赋予从业者专业岗位名称的举措，表达了企业欲以专业态度和服务满足市场需求的渴望，为行业专业化建设贡献了重要力量。
家政行业作为服务业，离不开对“人”的洞察。轻喜到家在全面推进企业高质量建设之路上，还致力于打通从业者与客户之间的信任桥梁，构建起单多多-轻喜职业技能培训学校-轻喜到家的全产业链生态。值得一提的是，轻喜职校已向社会输送过万的专业技能人才。轻喜到家则与郑州师范学院在深圳签订了就业创业合作框架协议书，成立了就业创业合作基地。这不仅提高了服务人员的专业素养，促进了行业职业化发展进程，还拉动了社会就业，改善着社会环境。
然而，这并非是轻喜到家心怀天下，担起匹夫之责的唯一举措。轻喜到家不仅是“南粤家政”成员单位，也是深圳市宝安区职业训练协会副会长单位，不仅日常会在街道展开公益培训，每年新春期间，轻喜到家也会与深圳市宝安区人力资源局共同开展新春公益培训。
秉持着“以客户为中心，以服务为本”的企业价值观，轻喜到家不断跃升自己的服务品质，不仅为用户带去美好的生活愿景，亦在用户心中栽下了一颗颗美好生活的种子。近期从7月1日持续到7月25日的暑期大放价钜惠活动是一次颇佳的体验机会，不容错过。
